| Mentoras |
| your career can be what you imagine.. |
| Mentoras |
| your career can be what you imagine.. |
Συνέντευξη: Μέρος ΠρώτοΔείτε το πρώτο μέρος της συνέντευξης στην εκπομπή του SBC "Καριέρα... Που;" 'οπου παρουσιάζεται ο τρόπος με τον οποίο προετοιμάζεται ένας υποψήφιος για την ένταξή του στην αγορά εργασίας.Συνέντευξη: Μέρος ΔεύτεροΔείτε το δεύτερο μέρος της συνέντευξης όπος συζητούνται τα προσόντα των υποψηφίων και πώς πρέπει να τα προβάλλουν.
Read more...
Η ευφορία τωνεορτών τελείωσε. Ήρθε η ώρα να καταπιαστείτεκαι πάλι με το project: καριέρα ή/και την αναζήτηση εργασίας. Παραθέτω μία μικρή συμβουλή για το 2012: εάν τα εργαλεία που χρησιμοποιήσατε και το σχέδιο δράσης που εκπονήσατεπέρσυ δεν απέφεραν τα ανάλογα αποτελέσματα, τότε μην περιμένετε δραματικές αλλαγέςκαι φέτος. Προτείνω,λοιπόν, για την πρώτη εβδομάδα της νέας χρονιάς, να επαναξιολογήσετε: το βιογραφικό σας σημείωμα, τα προφίλ σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, το σχέδιοαναζήτησης δουλειάς σας καθώς και το τρίλεπτοπαρουσίασης των επιτευγμάτων σας (γνωστό στα[…]
Μια φορά καιέναν καιρό ήταν ο Κώστας. Ο Κώστας, ήταν από τους πρώτους μαθητές της τάξης. Πέρασεστο πανεπιστήμιο, στη δεύτερη σχολή της προτίμησής του. Αποφοίτησε μετά από τέσσερα χρόνια και έπιασεδουλειά. Οκτώ χρόνια μετά, ο Κώστας εργάζεται στην ίδια εταιρεία, κάνοντας ταίδια περίπου πράγματα με σχεδόν τον ίδιο μισθό. O Κώστας δεν είναι ιδιαίτερα ικανοποιημένος από τη δουλειά του.Σε ένα άλλοπαραμύθι της ίδιας γενιάς, η Ζωή πέρασε με υποτροφία στο πανεπιστήμιο, έκανεμεταπτυχιακές σπουδές στο εξωτερικό και στη συνέχεια ολοκλήρωσε και[…]
Τον τελευταίο καιρό, βρίσκομαι στη δυσάρεστη θέση να δώσω απάντηση στην κρίσημη ερώτηση που μου κάνουν όλο και περισσότερο οι φοιτητές μας και γενικότερα οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας: «πώς θα βρούμε δουλειά στην Ελλάδα μέσα σε αυτήν την κρίση; Να ψάξουμε στο εξωτερικό;»Και ενώ θέλω να τους πω με σιγουριά να μείνουν γιατί θα βρουν την ευκαιρία, να μείνουν για να βοηθήσουν την Ελλάδα μας να βγει από το τέλμα, να αλλάξει επιτέλους ρότα, να γίνει ανταγωνιστική και ‘επιχειρηματική’[…]
Όταν πηγαίνετε σε μία συνέντευξη για δουλειά αποφύγετε την επανάληψη στοιχείων που ήδη υπάρχουν στο βιογραφικό σας (μην ξεχνάτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων το έχει ήδη μελετήσει λεπτομερώς), καθώς οι πιθανότητες να σας προσλάβουν είναι μηδαμινές. Οι εταιρείες στις οποίες απευθύνεστε αντιθέτως, θέλουν να μάθουν περισσότερο ποιοί είστε και πώς θα συμπεριφερθείτε στο περιβάλλον εργασίας τους και όχι μόνο πού σπουδάσατε και ποιά ήταν η τελευταία θέση που κατείχατε. Θα έχετε ακούσει για τη «συνέντευξη συμπεριφοράς» (behavioral interview), η οποία[…]
Παραδοσιακά, το καλοκαίρι προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης για εποχιακούς υπαλλήλους σε διάφορους κλάδους κυρίως στον τουρισμό και ειδικότερα στα ξενοδοχεία, σε χώρους εστίασης και διασκέδασης. Εν τω μεταξύ, αυτή την εποχή, πολλές εταιρείες τροφίμων, ποτών και καλλυντικών αναζητούν στελέχη γιατί δημιουργούν νέες διαφημιστικές καμπάνιες των προϊόντων που σχετίζονται με το καλοκαίρι (όπως παγωτά, αντηλιακά, χυμούς, κρύος καφές κ.λ.π.) αλλά και ταυτόχρονα λανσάρουν νέα προϊόντα ή και υπηρεσίες. Δημιουργείται, λοιπόν, η ανάγκη για εποχιακούς πωλητές, προμηθευτές, λογιστές, αλλά και για άτομα που[…]
Το βιογραφικό σημείωμα, γνωστό στην αγορά ως CV (από τη λατινική φράση: Curriculum Vitae που σημαίνει περίληψη ζωής), αναμφίβολα αποτελεί το εργαλείο-κλειδί στην αναζήτηση εργασίας. Ιδιαίτερα αυτή την εποχή όπου η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει σημαντικά την αγορά εργασίας, ένα καλογραμμένο βιογραφικό μπορεί να κάνει τη διαφορά στο εάν θα κληθείτε ή όχι σε μία συνέντευξη επιλογής. Είναι, λοιπόν, αναγκαίο να γνωρίζετε τι είναι και τι ΔΕΝ είναι το CV.Tο βιογραφικό σας είναι:Μία συνοπτική παρουσίαση του εαυτού σας προσαρμοσμένη στις[…]
Σε... εξονυχιστικό έλεγχο των γνώσεων και της προσωπικότητας των υποψήφιων μελλοντικών συνεργατών τους προχωρούν οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, καθώς, ειδικά κατά τη δεδομένη οικονομική συγκυρία, επιβάλλεται η εξεύρεση εργαζομένων καταρτισμένων και «προικισμένων», με μια πλειάδα ικανοτήτων και ευρύτερη παιδεία. Οι εργοδότες δεν εστιάζουν πλέον αποκλειστικά στο μορφωτικό επίπεδο των υποψηφίων, αλλά αναζητούν στελέχη τα οποία να πληρούν μία σειρά από ποιοτικά χαρακτηριστικά, τα οποία θα ταιριάζουν στη φιλοσοφία και το προφίλ της επιχείρησης.Οσο για τους τρόπους επιλογής των κατάλληλων[…]
Η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει σημαντικά την αγορά εργασίας ιδιαίτερα για τους νέους που αναζητούν την πρώτη τους δουλειά. Μέχρι πρόσφατα, η εύρεση εργασίας ήταν πολύ πιο ‘ξεκάθαρη’ διαδικασία∙ ειδικότερα για νέους με σπουδές στο εξωτερικό ή με μεταπτυχιακό, η προσφορά ήταν επαρκής για να καλύψει με ασφάλεια τη ζήτηση και να καταστήσει ευκολότερη την αναζήτηση. Η οικονομική, όμως, ύφεση ανέτρεψε αυτή την ισορροπία και τώρα πλέον χρειάζεται κάτι περισσότερο από μερικά πτυχία στον τοίχο. Από εδώ και εμπρός θα χρειαστούν[…]
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να ψάξει ένας νέος για δουλειά. Σίγουρα η χρήση του διαδικτύου με τη δημοσίευση αγγελιών σε διάφορες ιστοσελίδες καριέρας είναι ο πλέον πιο συνηθισμένος τρόπος τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, υπάρχει και ο παραδοσιακός τρόπος αναζήτησης εργασίας όπου ο υποψήφιος έρχεται σε επαφή απευθείας με την εταιρεία χωρίς να του έχει ζητηθεί ή να έχει δημοσιευθεί κάποια αγγελία. Αυτή η μέθοδος θα μπορούσε να αποβεί αρκετά αποτελεσματική με την προϋπόθεση ότι ο νέος που ψάχνει για δουλειά,[…]
Ψάχνετε για δουλειά; Σας παραθέτω μία εναλλακτική πρόταση... επιστρέψτε στο σχολείο! Πριν απορρίψετε κατηγορηματικά την πρότασή μου, σκεφτείτε το εξής: η απόκτηση πρώτου πτυχίου δεν αποτελεί πλέον πανάκεια στη σημερινή εποχή. Τουναντίον, για να μπείτε στην αγορά εργασίας σήμερα το ελάχιστο που χρειάζεται είναι ένα πτυχίο. Οι περισσότερες διοικητικές θέσεις ζητούν και ένα ΜΒΑ, ενώ οι υψηλόβαθμες σχεδόν το απαιτούν. Σε μερικά χρόνια, μάλιστα, το μεταπτυχιακό θα θεωρείται δεδομένο και δίχως αυτό, δεν θα είστε ανταγωνιστικοί.Ας υποθέσουμε ότι έχετε ένα[…]
Η αναζήτηση εργασίας είναι χωρίς αμφιβολία μία αρκετά επίπονη και συγχρόνως χρονοβόρα διαδικασία. Ακόμη πιο δύσκολο, ωστόσο, είναι η αναζήτηση μιας εργασίας που να σχετίζεται με τις σπουδές μας, με τα όνειρά μας, με «αυτό που θέλουμε να γίνουμε όταν μεγαλώσουμε». Ένα ερώτημα στο οποίο καλούμαι συχνά να απαντήσω στους τελειόφοιτους του ALBA είναι πώς θα βρούμε τη δουλειά που θέλουμε, ιδιαίτερα αυτήν την εποχή που οι εταιρίες έχουν παγώσει τις προσλήψεις ή που ελάχιστες θέσεις προκηρύσσονται; Αυτό που συνιστώ[…]
Συχνά πυκνά, με ρωτούν υποψήφιοι που αναζητούν εργασία το εξής: Πώς μπορούμε να κάνουμε πιο ελκυστικό το βιογραφικό μας ούτως ώστε να μας καλούν για περισσότερες συνετεύξεις; Πιστεύω πως ο καλύτερος τρόπος είναι να δείξουν στους μελλοντικούς τους εργοδότες ότι μπορούν να φέρουν σημαντικά αποτελέσματα στην εταιρεία τους. Αυτό μπορεί να γίνει με το να παρουσιάσουν στο βιογραφικό τους μία ξεκάθαραη εικόνα των επιτευγμάτων που έχουν πετύχει στη μέχρι τώρα επαγγελματική τους πορεία. Οι εργοδότες αναζητούν λύσεις, θέλουν αποτελέσματα. Όταν ψάχνουν για ένα στέλεχος,[…]
Είναι, αδιαμφισβήτητα, σημαντικό όταν ψάχνουμε για δουλειά, να μπορέσουμε να παρουσιάσουμε ένα ιδιαίτερο και διαφορετικό από τα συνήθη προφίλ υποψηφίων. Καθώς, όμως, αυξάνεται ραγδαία η ανεργία και οι εταιρείες λαμβάνουν χιλιάδες βιογραφικά για κάθε θέση που προκύπτει, γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο να ξεχωρίσουμε από το πλήθος. Ένα καλογραμμένο βιογραφικό πλέον δε φτάνει. Πολλές εταιρείες και πολλά στελέχη της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού δεν χρησιμοποιούν πια τους παραδοσιακούς τρόπους αναζήτησης στελεχών (δημοσίευση αγγελιών σε εφημερίδες, job boards και ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας)[…]
Η ζήτηση πτυχίων με συγκεκριμένη ειδικότητα συνδέεται άρρηκτα με τις παρούσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Οι κλάδοι σπουδών που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη αλλά και τις περισσότερες ευκαιρίες είναι εκείνοι που έχουν την υψηλότερη ζήτηση σε ανθρώπινο δυναμικό. Σύμφωνα με τη ζήτηση στελεχών που εκδηλώνεται από αγγελίες που λαμβάνουμε ως Γραφείο Σταδιοδρομίας & Αποφοίτων από τις εταιρείες, αλλά και με βάση τις σχετικές έρευνες για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, οι επιχειρήσεις σήμερα αναζητούν πτυχιούχους με τίτλους σπουδών στη διοίκηση[…]
Είναι σύνηθες κάποια στιγμή στην καριέρα μας να νοιώθουμε εγκλωβισμένοι, ότι δε μαθαίνουμε καινούρια πράγματα και γενικότερα ότι βρισκόμαστε μπροστά σε ένα επαγγελματικό αδιέξοδο. Εάν νοιώθουμε έτσι λόγω έλλειψης κινήτρων, τότε πιθανόν να μας βοηθήσει η αναζήτηση ενός μέντορα καριέρας (career mentor). Τι ακριβώς κάνει ένας τέτοιος μέντορας; Είναι ένας αμερόληπτος σύμβουλος στην επαγγελματική μας σταδιοδρομία. Οι καλύτεροι μέντορες είναι εκείνοι που προέρχονται από τον ίδιο χώρο με μας γιατί έτσι μπορούν και δίνουν πιο στοχευμένες και αποτελεσματικές συμβουλές. Ο[…]
Πολλοί από μας θα χρειαστεί να αντιμετωπίσουμε το ενδεχόμενο να χάσουμε τη δουλειά μας, ιδιαίτερα στην παρούσα οικονομική κρίση όπου ελάχιστες είναι οι ευκαιρίες για εργασία, και ο ανταγωνισμός για κάποια νέα θέση είναι πολύ σκληρός. Το πώς χειρίζεται κάποιος την κατάσταση από κει και πέρα μπορεί να αποβεί μοιραίο για τη συνέχιση της καριέρας του ή μπορεί να αποτελέσει ευκαιρία ανασυγκρότησης δυνάμεων και εσωτερικής αναδιάρθρωσης. Παραθέτω μερικές συμβουλές που μπορούν να βοηθήσουν κάποιον να χειριστεί καλύτερα μια απόλυση σε[…]